Index égalité professionnelle femmes-hommes

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Cepheid soutient l’initiative du gouvernement visant à promouvoir l’égalité des sexes. Nous nous efforçons de favoriser une équipe inclusive et diversifiée dans le monde entier.
Notre score sur l'index égalité professionnelle femme/homme est de 89/100 pour l’année 2022, réparti comme suit : 

  • Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 34 points obtenus sur 40 
  • Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20 points obtenus sur 20 
  • Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15 points obtenus sur 15
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15 points obtenus sur 15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points obtenus sur 10

Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts, en accord avec nos valeurs globales qui sont au cœur de notre culture.

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